2019年度華宏鋼構中高層“照鏡子”活動(dòng)

2019年12月25日-28日，華宏鋼構舉辦了2019年度中高層照鏡子活動(dòng)，董事長(cháng)（支部書(shū)記）朱宏志、總經(jīng)理朱宏勇參加了會(huì )議。來(lái)自辦公室、生產(chǎn)一線(xiàn)的部分員工列席了會(huì )議。本次活動(dòng)由人力資源部經(jīng)理李德偉主持。

全體中高層都能主動(dòng)的找差距、抓不足，相互貢獻禮物，能夠實(shí)事求是的直面指出對方存在的問(wèn)題，接受意見(jiàn)的人都能虛心接受意見(jiàn)和誠懇的面對，有強烈改變的決心，知不足而更加上進(jìn)！

通過(guò)照鏡子活動(dòng)，中高層認真總結自己的不足，并制定整改措施和工作計劃，人力資源部將**問(wèn)題列入2020年度每個(gè)人的績(jì)效考核項，幫助每個(gè)人不斷提高，使得溝通更順暢，工作更高效！